Abarca muchísimas cosas pero
¡Te lo resumimos!
Abarca muchísimas cosas pero ¡Te lo resumimos!
Es parte de la estructura de un negocio como lo es Finanzas, RH, Marketing, R&D, etc. (Debería estar en todas las empresas).
También conocida como Marca Empleadora, ¡Esta fascinante función de negocio se encarga de crear empresas donde trabajar sea memorable, así como de promover a la empresa como un gran lugar de trabajo!
Está a cargo de las iniciativas cuyo objetivo es facilitar el reclutamiento y selección, reducir la rotación e incrementar el compromiso de los colaboradores, y así ¡obtener beneficios para todos! tanto cualitativos y cuantitativos.
¿ES MARKETING? ¿ES RECURSOS HUMANOS? Estas interrogantes y más las abordamos en nuestro canal de YOUTUBE Employer Branding Cafe! ¡Sintonizanos!
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¿Que impactos tiene la falta de habilidades y talento correcto en las empresas y que Employer Branding ayuda a mitigar?
%
No somos capaces de innovar efectivamente
%
Los costos de personal están aumentando mas de lo esperado
%
Nuestros estandares de calidad y la experiencia del cliente se ven impactados
%
No somos capaces de obtener una oportunidad en el mercado
%
Estamos perdiendo las metas de crecimiento
%
Cancelamos o retardamos una iniciativa estrategica o clave
*Porcentaje de CEOs entrevistados que declararon tener problemas en 2023 por falta de talento
Fuente: PWC.
¿Que impactos tiene la falta de habilidades y talento correcto en las empresas y que Employer Branding ayuda a mitigar?
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No somos capaces de innovar efectivamente
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Los costos de personal están aumentando mas de lo esperado
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Nuestros estandares de calidad y la experiencia del cliente se ven impactados
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No somos capaces de obtener una oportunidad en el mercado
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Estamos perdiendo las metas de crecimiento
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Cancelamos o retardamos una iniciativa estrategica o clave
*Porcentaje de CEOs entrevistados que declararon tener problemas en 2023 por falta de talento
Fuente: PWC.
¿Que impactos tiene la falta de habilidades y talento correcto en las empresas y que Employer Branding ayuda a mitigar?
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engagement de empleados
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retención
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no. de aplicantes calificados
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calidad de shortlist
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calidad de contratación
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ausencias
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atracción de candidatos pasivos
%
costo por contratación
%
productividad
%
engagement nuevos empleados
%
rotación de nuevas contrataciones
desempeño de nuevas contrataciones
Fuente: RANSTAD 2023 Global Report Employer Brand Research, PWC. CEB 2014 Effectiveness Survey
¿Que impactos tiene la falta de habilidades y talento correcto en las empresas y que Employer Branding ayuda a mitigar?
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engagement de empleados
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retención
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no. de aplicantes calificados
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calidad de shortlist
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calidad de contratación
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ausencias
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atracción de candidatos pasivos
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costo por contratación
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productividad
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engagement nuevos empleados
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rotación de nuevas contrataciones
desempeño de nuevas contrataciones
Fuente: RANSTAD 2023 Global Report Employer Brand Research, PWC. CEB 2014 Effectiveness Survey